Do czytania
- Wołanie o pomoc ze środka zarządzania organizacją? A może sensowne słowa przestrogi dla chętnych zwalniania wszystkich pomiędzy? ⏩The Innovation Crisis: Why Eliminating Middle Managers is Corporate Self-Sabotage - Cris Beswick https://crisbeswick.com/the-innovation-crisis-why-eliminating-middle-managers-is-corporate-self-sabotage/
- W poprzednim miesiącu podawałem dalej materiał o wskazówkach dla radzenia sobie z wyzwaniami person, a tym razem coś dla przeciwdziałania ich porażką. ⏩ Why Personas Fail https://www.nngroup.com/articles/why-personas-fail/
- To nie brak strategii, nie pozwala zespołom osiągać sukcesy, ale wspólny kierunek. ⏩ The Team Alignment Problem Killing Your Growth Strategy https://strategyn.com/the-team-alignment-problem-killing-your-growth-strategy/
- Jak radzić sobie z narzekaniem w zespole i przekuć je w coś produktywnego. ⏩ How can I deal with a team member who is always complaining? | Andi Roberts - Executive Coach | Leadership Trainer | Facilitator https://andiroberts.com/leadership-questions/how-can-i-deal-with-a-team-member-who-is-always-complaining
- Dużo mówi się o zagrożeniu dla trenerów, czy Agile Coachów/Scrum Masterów, ze strony sztucznej inteligencji, a jednak trudno wyobrazić sobie, by AI mogło całkowicie zastąpić trenerów - tych dobry, ma się rozumieć. ⏩ Why AI Won’t Replace Human Coaches https://knowledge.insead.edu/leadership-organisations/why-ai-wont-replace-human-coaches
- W świecie, w którym nikt nie wie, co okaże się sukcesem, jedyne, co możemy zrobić, to wiele małych zakładów. ⏩ Small Bets https://mikefisher.substack.com/p/small-bets
- Typy liderów produktowych i o fundamentalnych umiejętnościach, które leżą u stóp sukcesu w roli. ⏩ Product Leadership Archetypes | Silicon Valley Product Group https://www.svpg.com/product-leadership-archetypes/
- Dwa pomysły, które wspomogą wasze samo-zarządzanie w organizacji - przyznam, że ten z pensjami jest bardzo ciekawy. ⏩️ When Self-Management Gets Real: Two Lessons You Can Steal - Blog https://www.corporate-rebels.com/blog/when-self-management-gets-real-two-lessons-you-can-steal
- A cóż to się stało? AI nie pomogło w wypuszczeniu nowej wersji swojego modelu? Zapomniało o użytkownikach? Ależ szkoda. ⏩ What the GPT-5 launch teaches product managers - Mind the Product https://www.mindtheproduct.com/what-the-gpt-5-launch-teaches-product-managers/
- Osiągnięcie PMF (product market fit) to solidne wyzwanie dla waszego produktu, ale nie wolno zaprzestać pracy po jego zdobyciu. Materiał pokazuje przykłady tego, jak szybko życie produktu może stanąć na głowie, jak i sposoby, aby nie zostać zaskoczony zmianami. ⏩️ Product Market Fit Collapse: The AI Tipping Point https://www.reforge.com/blog/product-market-fit-collapse
- Oznaki, że wpadliście w tryb fabryki ficzerów i wskazówki, jak się z niego wykaraskać. ⏩ The Shipping Illusion: A Trap of Looking Busy (While Standing Still) https://insideproductorg.substack.com/p/the-shipping-illusion-a-trap-of-looking
- Drabinka jest prosta: najpierw strategia, potem OKR i z nich do KPI. Easy, prawda? ⏩ How to Combine Product Strategy, OKRs, and KPIs https://www.romanpichler.com/blog/product-strategy-okrs-and-kpis/
- Percepcja bycia pracowitym, a redukowanie WIP. ⏩ Reducing WIP: It’s All In Our Head https://mdalmijn.com/p/reducing-wip-its-all-in-our-head
- Bardzo interesujące zobrazowanie, dlaczego nie można po prostu pstryknąć palcami i oczekiwać, że nasza organizacja zmieni się w…. samo-organizacje. ⏩ The 4 Human Skills That Make Self-Management Work - Blog https://www.corporate-rebels.com/blog/the-4-human-skills-that-make-self-management-work
- Roadmapy to iluzja. Nigdzie się o tym nie przekonuje lepiej, aniżeli co kwartał w mojej organizacji. Jednak w tym tekście nie rozmawiamy tyle o przewidywaniu przyszłości, ale komunikacji tego, co nie jest sexy, co często pomijamy i spychamy na później. ⏩️ The Roadmap Illusion https://insideproductorg.substack.com/p/the-roadmap-mirage
- Materiał jest nasiąknięty promocją swoich kursów i programów szkoleniowych, ale pomiędzy nimi sprzedaje wartościowe składowe zarządzania z “myślą o ludziach” w centrum. ⏩️ What Is Human-Centered Leadership? 6 Human Skills for the Future of Work https://www.ideou.com/blogs/inspiration/human-centered-leadership-skills
- Manipulacja to negatywnie naładowane słowo. Większości z nas kojarzy się z oszukiwaniem i krzywdą. Natomiast, jak ma to miejsce często w świecie, istotny jest kontekst i zamiar. ⏩️ How can I influence others without manipulating them? | Andi Roberts - Executive Coach | Leadership Trainer | Facilitator https://andiroberts.com/leadership-questions/how-to-influence-others-without-manipulating
Do słuchania lub oglądania
- Co oznacza tytuł ‘Tech Lead’? Jakie obowiązki czekają na was w tej roli, i co powinno być waszym celem w organizacji? ⏩ https://youtu.be/TfBUPu5_G6A?si=n26fXBUUsZdRErYF
- Rick Mironov nie przebiera w słowach i wyjaśnia brutalną prawdę o modelu prodktowym - prezesów nie obchodzi model produktowy, więc musicie z nimi rozmawiać w „języku”, na którym im zależy. ⏩️ https://www.youtube.com/watch?v=CXpOPSeEBKY
- Tak wiele organizacji wciąż wieży w 100% utylizacje zasobów… czyli ludzi w zespołach. Podcast odpowiada, dlaczego to ślepy zaułek, ale też bardzo trafnie odróżnia slack od idle time. ⏩️ https://open.spotify.com/episode/7p27ej8fPec6GBjfH3JGYv?si=uZe4snu5SRmwT7PjqlIDnw