Do czytania

  1. Wraz ze zmianami w organizacji, dojrzewaniem zespołów (jak i całej organizacji) zmieniać powinna się strategia działania agile coacha, scrum mastera czy lidera - zwał jak zwał :) ⏩ The Changing Role of the Agile Coach
  2. Jak dobrze żyć z deadline’ami.How (not) to miss a deadline
  3. Metryki projektowe to jedno, ale wybranie odpowiednich metryk dla produktu, to zupełnie inna para kaloszy, którą staram się okiełznać. ⏩ Measuring Impact — Picking the right metrics in Product
  4. Niezwykle istotny i trudny do ogarnięcia temat, więc nic dziwnego, że post od Mike Cohna nie daje jasnego rezultatu, a nakreśla problem i jego składowe. Polecam. ⏩ How to Reward Agile Teams
  5. Krótka historia o tym, że problem jest poza naszymi salami konferencyjnymi i arkuszami Excela, i trzeba po niego iść samemu. ⏩ Steve BlankYour Product is Not Their Problem
  6. Wszyscy spotkaliśmy się z wyzwaniami dostarczaniem rozwiązań, wartości, funkcji czy kodu, ale co z wyzwaniem redukowania stanu produktu? Bardzo ciekawy temat, o którym złożoności się wcześniej nie zastanawiałem. ⏩ Upsides to unshipping: The art of removing features and products
  7. NIE UŻYWAJCIE STORY POINTÓW DO PORÓWNYWANIA ZESPOŁÓW, NA LITOŚĆ BOSKĄ! ⏩ Measuring Productivity by Ron Lichty
  8. Bardzo fajne wprowadzenie do LeSS, które na ogólnym poziomie przedstawia, czym jest i czym różni się od np. SAFa. ⏩ LeSS from the Trenches: from a leader’s perspective - A quick overview of LeSS
  9. Oraz follow-up do powyższego, pokazujący realne zastosowanie, wraz z wyzwaniami i rozwiązaniami. ⏩ LeSS from the Trenches — from a leader’s perspective - How we structured our 20 teams into a LeSs structure and our challenges
  10. Budowania zwinnej organizacji z zachowaniem swojej kultury oraz skalowanie to cholernie duże wyzwanie - oto dlaczego. ⏩ Why it’s difficult to build teams in high growth organisations
  11. Podejmowanie decyzji w organizacji to nie lada wyzwanie. Szczególnie jeśli chce się to robić sensownie i z zaopiekowaniem interesu wszystkich zaangażowanych stron. ⏩ Making Effective Product Decisions: Tips for Deciding with Stakeholders and Dev Teams
  12. Spojrzenie na wspracie, jakim mogą być dla Agile metryki OKR. ⏩ Reawakening Agile with OKRs?
  13. Wskazówki dla osób zmieniających miejsce pracy i szukających w nowym prawdziwej koncentracji na produkcie oraz zwinności. ⏩ How to know if you’re interviewing at a product-led company
  14. Fenomenalny ruch ze strony Dave Snowdena oraz osób zajmujących się frameworkiem Cynefin, którzy w dobie pandemii ostanowili zbudować podręcznik korzystania z frameworka wspólnie z Unią Europejską - mega! ⏩ Announcing the publication of Managing complexity (and chaos) in times of crisis. A partnership between the Cynefin Centre and the EU
  15. Jednym z wyzwań, jakie każda organizacja produktowa musi podjąć, aby osiągnąć sukces lub nim w trwać, to określenie Gwiazdy Północy, a więc znaku, za którym będzie podążać we wszystkim, co robi. ⏩ Choosing Your North Star Metric
  16. Bardzo interesujący materiał od Setha Godina na temat PLACEBO, czyli kłamstwa, które staje się prawdą za naszą sprawką. Czy stosowanie tego efektu jest etyczne? Gdzie jest granica kłamstwa i reklamy? ⏩ PLACEBOS
  17. Szybka wizualizacja przydatna w trakcie wyjaśniania negatywnych skutków częstego mieszania w składach zespołów. Wiecie, o co chodzi. Model Truckmana oczywiście. ⏩ Scrum Master Skills: Visualizing the Cost of Team Building with the Tuckman Model
  18. Od razu zaznaczam, że materiał jest tekstem publikowanym przez ekipę Aha! na temat korzystania z ich własnej aplikacji, aczkolwiek jest tu kilka przydatnych punktów o korzyściach pracy zdalnej. ⏩ 4 Lessons From 8 Years of a Completely Remote Team
  19. O metrykach, które mają znaczenie. Bardzo istotne. ⏩ Product metrics that matter
  20. Design Thinking z perspektywy osoby, która uczy i wspomaga designerów. ⏩ The Rise Of Design Thinking As A Problem Solving Strategy
  21. Dlaczego zespoły produktowe są lepszym podejściem dla organizacji zwinnych niż podejście projektowe? ⏩ Products Over Projects
  22. Bardzo trafne spostrzeżenia na temat dokładnych estymacji, i co to w ogóle znaczy? ⏩ Accurate Estimations
  23. Podoba mi się to stwierdzenie: “To me the question isn’t which (Design Thinking, Agile or Lean Startup) is the best? The answer is not when to use each, but understand how to apply all”.Design Thinking, Lean Startup, Agile? There is a Bigger Thing Happening
  24.  John Cutler robi recenzję opublikowanego How-To modelu Shape Up od Basecamp. O ile część dotycząca poszczególnym stronom, wymaga przeczytania samego dokumentu, tak początkowe „notatki” są przydatne i bez znajomości Shape Up. ⏩ Review Notes: Shape Up
  25. OKR w Agile na przyjemnej inforgrafice. ⏩ OKRs in Agile infrographic

Do oglądania | słuchania

  1. Świetny talk dotyczący pozytywnych efektów zbliżania zespołu do klienta na wielu płaszczyznach i przez wiele sposobów, np. częstym dostarczaniem albo usuwaniem warstw pomiędzy stronami. ⏩ Minimise the Gap Between Maker and User - my keynote from Mind the Product, London 2019
  2. Inspirująca rozmowa Richarda Kasperowskiego z Jeffem Sutherlandem na temat tego jednego idealnego zespołu, za którym liderzy gonią i o nim marzą. ⏩ What Does It Take to Have a Great Agile Team?
  3. Kapitalne wprowadzenie do LeSS. Do tego, czym LeSS jest i jakie zmiany wnosi do organizacji + równie świetne wytłumaczenie, jak fatalnym pomysłem, są zespoły komponentowe. ⏩ Craig Larman - Evening Session - Introduction to Large Scale Scrum (LeSS)

Heheszek